2018 : l'émergence d'une nouvelle démarche du Groupe

2018 : l'émergence d'une nouvelle démarche du Groupe

En 2010, le Groupe Cofidis Participations redéfinissait son ambition : « Être le partenaire de confiance et de proximité qui encourage, sécurise, finance et accompagne la vie nouvelle que chacun est invité à s’inventer, dès maintenant et durablement.»
Cette ambition a permis aux filiales de s’engager dans les 3 dimensions du développement durable : économique, sociale et environnementale.

Encouragés par cette dynamique et ouverts aux enjeux multiples de notre société, les collaborateurs du Groupe ont souhaité aller plus loin dans cette démarche d’engagement. Grâce à eux, et fort de ses valeurs historiques, le Groupe a ouvert en 2018 un nouveau chapitre de son action avec #LIKE = Like Inclusion Keep Engaged.

Le Groupe a ainsi choisi d’inscrire la lutte contre l’exclusion comme un des axes prioritaires de son développement. En faisant appel et en favorisant les initiatives portées par les collaborateurs eux-mêmes, cette action globale et internationale pour l’inclusion se décline sous 5 axes :

1- Proposer des offres / solutions / services aux personnes exclues

2- Continuer à faciliter l’intégration et le développement des collaborateurs

3- Donner accès aux métiers du Groupe à des publics éloignés de l’emploi

4- Mettre l’expertise métier au service de la communauté

5- Accompagner les collaborateurs en difficulté

Bientôt le Groupe sera fier de dévoiler les premières réalisations nées des initiatives portées par ses collaborateurs!