COFIDIS - Des voies d’échanges et d’informations diversifiées

Des voies d’échanges et d’informations diversifiées

Plusieurs outils de communication existent au sein des entités et du Groupe COFIDIS Participations pour mieux informer, mieux communiquer mais aussi pour donner la parole aux collaborateurs afin qu’ils puissent s’exprimer et échanger avec les dirigeants.

Tour d'horizon

COFIDIS France met à disposition un blog, accessible depuis l’intranet de l’entreprise, sur lequel tous les collaborateurs peuvent, de manière anonyme ou nominative, poser leurs questions aux membres de la direction. Les directeurs s’engagent à y répondre rapidement et en toute transparence.
« Hello », le journal interne du Groupe, traduit en 6 langues, laisse s’exprimer les différents métiers, diversifie les territoires d’expression pour développer la transversalité et partager les best practices des entités.
Afin de répondre à toutes les questions que se posent les collaborateurs de COFIDIS Portugal, la Direction Générale organise des moments d’échange et de partage avec les collaborateurs par groupe de 10 à 12 personnes.
Ce moment est l’occasion pour les participants de partager leurs réflexions et d’exprimer leurs attentes en tant que collaborateur. Les questions, regroupées par thèmes : stratégie, ressources humaines, conditions de travail, etc. peuvent être posées de manière anonyme par le biais de questions écrites au préalable et mise sous enveloppe, ou en live au cours de la réunion.