La politique Humaine

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Exigence et sens du client

Etre quotidiennement au service du client nécessite d’être rigoureux, persévérant et toujours à l’écoute. L’atteinte des objectifs et l’implication dans les résultats contribuent à la réussite de chacun.

Esprit d’équipe

Les relations entre les collaborateurs sont basées sur la simplicité et la transparence. Etre soi-même, accepter les différences et partager sont les fondements d’un état d’esprit particulier, qui permet à chacun de trouver sa place et de s’épanouir quels que soient son âge, son parcours professionnel ou ses origines socioculturelles.
Chaque mission s’inscrit dans un cadre collectif. Ainsi, chaque nouveau collaborateur suit un parcours d’intégration visant une connaissance de premier niveau des métiers et des acteurs.
La capacité à travailler en équipe et à partager avec autrui dans une recherche d’efficacité optimum est un atout indispensable pour intégrer les enseignes du Groupe COFIDIS Participations.

Développement

Grâce à la mobilité et à la formation continue, chaque collaborateur peut changer de métier, s’ouvrir à des opportunités de carrière et s’épanouir à la fois personnellement et professionnellement.

Management

Les enseignes du Groupe COFIDIS Participations privilégient une relation de proximité fondée sur l’autonomie, l’accessibilité, la transparence et la confiance. Les managers sont coachés de manière à mener des entretiens individuels et des réunions d’échange régulier avec leur équipe.